留学归国、放弃大城市的优厚待遇回桐，她把自己的青春才华挥洒在自己热爱的家乡，从数字化改造提升入手，助推传统制造型企业高质量发展。她说：“作为土生土长的桐庐人，要在这片热土上与家乡人民一起奋斗。”她就是桐庐县劳模、“桐庐县五一劳动奖章”获得者柴璐。

柴璐，女，中共党员，现任杭州春江阀门有限公司总经理。2011年，她从美国伊利诺伊理工大学斯图尔特商学院毕业，上海某证券公司给出优厚待遇，但柴璐的父亲、“春江阀门”掌门人柴为民则对女儿说道：“你生长在这个时代，要承担起历史责任。回来为家乡效力，为春江阀门效力。”

听了父亲的一番话后，柴璐毫不犹豫地选择回到家乡。

从金融业转行制造业，柴璐不打无准备之仗。在充分调研的基础上，她立足制造企业特点，以数字化改造提升为切入点，提出公司战略目标，不断提高企业数字化、信息化管理水平，着力打造切合企业实际的管理系统。她说：“围绕高质量发展的目标开展技术创新是永恒的观点。”

柴璐深知，做好企业必须不断激发新的创造力。她始终坚持弘扬工匠精神，怀揣匠心情怀，注重企业科技创新，依靠科技人才挖掘潜力，力求让“传统产业不传统”。

“春江阀门是国家级高新技术企业，拥有浙江省春江智能阀企业研究院，是浙江省专利示范企业，我们格外重视各项产品研发，并将创新成果及时进行专利申报进行知识产权保护，积极参加国家和行业标准的起草工作。”柴璐表示，在团队的不懈努力下，现已拥有授权专利116件，其中发明专利22件；专利产业化程度高，高新技术产品占销售收入为83%。通过企业经营管理“数字+”、企业产品“互联网+”来为社会创造更大价值，为员工提供更高收入。

柴璐十分重视构建和谐劳动关系。她说，一家企业要长久地发展下去，人是重要因素，安全生产在春江阀门永远排在第一位。公司连年保持安全生产“零事故”，荣获“和谐劳动关系先进企业”、“社会责任建设B级企业”等荣誉称号。

2020年，突如其来的疫情“大考”给春江阀门发展带来巨大的困难和挑战。柴璐带领公司党支部一班人坚定信念，在落实严格防控措施的基础上，第一时间抓复工复产。柴璐说：“当时外贸严重受阻，我们及时调整了经营策略，积极开拓国内市场，设法稳定国外市场，形成国内外销售市场的双向联动，主营业务2020年、2021年均保持较快的增长，企业发展势头良好。”春江阀门不但没有裁员还新招聘了50余名员工。热心公益的她，捐款10万元用于抗疫事业。

作为企业的“领头雁”，柴璐表示，将继续坚守实业，秉承工匠精神，深耕阀门领域，在传承中修炼匠心、锐意进取，带领公司始终保持高质量发展之路。