4月5日，科士达(002518.SZ)披露2023年度限制性股票激励计划(草案)，拟授予的限制性股票数量为610.17万股，占草案公告日公司股本总额的1.05%。其中首次授予510.17万股，占草案公告日公司股本总额的0.88%；预留100万股，占草案公告日公司股本总额的0.17%，预留部分占此次授予权益总额的16.39%。

科士达表示，公司各板块业务正处于快速成长期，为吸引和保留专业管理人才及核心技术(业务)骨干，充分调动其积极性与创造性，建立员工与公司共同发展的激励机制，将股东利益、公司利益和员工个人利益进行有效统一，确保公司的战略目标和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

该激励计划首次授予限制性股票的授予价格为22.61元/股。在该激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格或/和授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。

该激励计划首次授予的激励对象总人数351人，包括公司公告该计划时符合公司(含子公司)任职资格的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心技术(业务)人员。

本激励计划有效期自首次授予的限制性股票完成登记之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

公开资料显示，科士达是一家专注于数据中心(IDC)及新能源领域的智能网络能源供应服务商，以及不间断电源和安全用电环境一体化解决方案提供商，主要研发生产数据中心关键基础设施产品、新能源光伏发电系统产品、储能系统产品和新能源汽车充电产品。

4月5日晚间，科士达发布一季度业绩预告。公告显示，公司预计2023年第一季度归属于上市公司股东的净利润2亿元-2.7亿元，同比增长268%-397%；扣非净利润1.9亿元-2.6亿元，同比增长335%-495%。

对于业绩增长的原因，公告显示，主要系公司各业务板块市场需求旺盛，公司凭借国内外渠道优势，光储业务的订单和出货量在不断增加，同时数据中心IDC业务也保持稳定增长态势，以致公司整体业绩增速较快。