日前，国网山东电科院在国际电工委员会（IEC）主导发起的一项智慧城市能源领域国际标准提案《IECSRD63235应用-智慧城市能源挑战概念体系构建（ApplicationofIECSRD63235-Conceptsystembuildingforenergychallengeinsmartcity）》，以全票通过立项投票，正式获批立项，实现了国家电网公司在智慧城市能源领域国际标准零的突破。

这是该院党委发挥基层党支部政治和组织功能，推动分布式光伏领域技术攻关及生产支撑工作实现新跨越，开展积极思考与探索实践的成果之一。该院配电技术中心党支部负责分布式光伏业务支撑和科技创新工作，他们以“促进中心工作、党员群众满意”为标尺，通过构建“矩阵式”党建工作机制、实施“项目化”突出业绩培育模式和搭建“双向型”人才培养驱动平台，攻坚山东省分布式光伏发展痛点、难点，以高质量党建引领推进了分布式光伏领域科技创新、技术服务等中心工作，有效促进山东电网经济、绿色发展。

建“矩阵式”提升机制促中心工作

俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”支部强不强，就看领头羊。配电技术中心党支部书记程艳切实发挥“带头人”作用，明确个人在支部党建、宣传、团青、统战、工会、纪检、后勤7个方面主责及主导，开展教育培训、督导考评、先优选树3项重点工作。“我们聚焦年度重点专业任务，制定个人职责、问题、任务、绩效四项清单。坚持党建与生产经营‘一盘棋’思维，牵头研究建立‘矩阵式’党建合力提升机制，协同党支部委员、中心管理人员，统筹推进纵向责任落实及横向协同作用发挥。”程艳深有感触地说，“这种机制运行了一段时间后，我们感觉党支部工作质效得到了切实提升，形成了组织有序、优势互补、高效落实的党建工作全覆盖网络。”

在纵向联动方面，该支部着重落实履责，提升基层组织融合功能。他们建立支委、党小组长、党员三级“党建+”融合责任落实体系，拧紧“书记总管、支委分管、专责专管、党员共管”责任链条。制定支委“党建+”融合推进、“量质期”落实履责情况任务清单，照“单”推动支委自觉担当、主动作为。建立党小组长分布式光伏“科研+生产”融合责任落实“周报备、月总结、季汇报”常态沟通机制。党员大会每季度对支委、党小组长及承担任务党员融合履责情况进行通报晾晒，支部形成人人有责、人人参与、人人监督的基层党组织齐抓共管工作合力，携手共促中心任务落实。

在横向协作方面，该支部凝聚众智，激发团队创新攻关活力。他们打破班组专业壁垒，以党员柔性攻关团队、党员突击队为载体，融合跨专业优势资源，攻坚急难险重工作任务。围绕开展分布式光伏领域前沿技术研究和解决分布式光伏无序并网问题，先后成立科技创新党员柔性攻关团队2支、国重项目申报及关键技术研究党员突击队2支。党员技术骨干带头推进山东省分布式光伏发展关键问题攻关，国内率先提出规模化分布式光伏接入管控演进式技术路线，自主研制光伏逆变器规约转换器、通信转接头等关键设备，有效促进山东省分布式光伏健康发展。

用“项目化”培育模式促攻坚突破

船到中流浪更急，奋楫者总能率先争渡；人到半山路更陡，志坚者终将傲视群山。配电技术中心党支部为了实现攻坚突破，打造了“项目化”培育模式。

该党支部实施“党建+”亮旗提质项目，保供转型再攀新高度。党员带头争做能源转型先行者、配网安全保卫者，深化实施“党建+技术支撑”工程。他们深入挖掘配电网分布式光伏消纳潜力，提升分布式光伏主动支撑能力，成立党员骨干专班，深入基层一线开展分布式光伏接入电网承载力及提升措施分析工作，国网系统内率先试点开展分布式光伏群调群控。在山东长岛前瞻性开展分布式电源协同互济自治、源网荷高效互动技术攻关及工程示范，国内率先通过“无主”化区域自治，实现了多微网系统高可靠供电和可再生能源优化消纳，为分布式光伏规模化开发探索出了一条有效路径。

为立项获奖实现新突破，该党支部实施了“精业务”守正创新项目。他们加强分布式光伏领域重大项目申报和重点成果培育，以党支部结对联创活动为纽带，强化与清华大学、中国科学院等十余家校企团队合作，组建集“科研、生产、应用”于一体的协同创新团队，牵头立项“极高渗透率分布式光伏发电自适应并网与主动同步关键技术”国家重点研发计划。强化目标引领，党员技术骨干深耕分布式光伏与微电网关键技术研究，精策划、深打磨，凝练技术先后获多项山东省及国网科技进步奖，为电网安全、稳定、清洁运行提供了坚实技术保障。

在实施“彩虹实事”特色实践项目后，该党支部的优质服务再上新台阶。该党支部彩虹共产党员服务队深入开展“我为群众办实事”实践活动，集中走访调研分布式光伏用户、配电网运维一线人员，了解分布式光伏接入山东电网实际问题和挑战。他们组织党员技术骨干集中力量解决高比例分布式光伏接入造成的用户过电压问题，国内首创分布式光伏自主电压支撑技术，基于实验室实证成果，牵头制定完成了山东省电力公司企业标准《分布式光伏涉网安全运行技术标准》，在编山东省地方标准《分布式光伏并网要求》，为规范山东省分布式光伏涉网性能提供有力政策依据。

搭“双向型”培养平台促人才成长

该党支部高度重视党员队伍高端人才培养，加强科技创新一线先进典型挖掘培育和选树宣传，形成以国网首席专家孙树敏、山东省突出贡献中青年专家李立生和山东省泰山学者青年专家程艳为代表，专业特色突出、创新能力显著的“老中青”科技创新人才梯队。高端人才带头又推进了创新实验室及团队建设，配电技术中心成功获评分布式发电及微电网山东省工程研究中心、多能互补分布式能源及微网济南市市中区经纬创新领军团队，建成了具备国内领先的分布式光伏领域科技研发能力的技术创新平台。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。该党支部结合高水平技术创新平台建设和应用，全面加强员工培养。建立青年员工“思想+专业”双导师帮带机制，发挥支委思想引领和劳模工匠技术引领作用，为青年员工定制“一人一册”成长成才计划，引导全员钻研技术、练就本领，最大化激发支部员工创新创效热情。青年党员牵头承担山东省电力公司分布式光伏管理措施、接网问题对策等多个专项研究，参与筹备中国电工技术学会主动配电网及分布式电源专业委员会等多项重点任务，为山东省分布式光伏有序接入电网提供技术保障。