中国纺织的兴起，主要源于人口红利。宽松的政策加上廉价又集中的劳动力，带动了纺织业的崛起，而如今，人口红利浪潮渐渐褪去，纺织业招工老大难的问题，浮出水面，每当年后，就有一大批用工荒的新闻报道。
今年虽然提倡就地过年，缓解了一部分招工问题，但人员密集型的服装业，依旧面临人手不足的困境；受到行情大涨的聚酯工厂，由于纷纷开启新的生产线，也面临员工缺少问题。
广东：老板排队等员工挑
据央视财经报道，在务工人员流入的大省广东，每年春节一过，各大招聘市场就会人头攒动。而今年，在服装加工厂林立的广州康乐村一带，招聘市场上则出现了老板排长队等着被挑的场景。
在一条3公里长的小路上，站满了招工的制衣厂老板。他们拿着各种衣服样品，举着牌子等着路过的工人挑选。
广东广州某制衣厂负责人 李女士：以前是工厂挑工人，现在是工人挑老板了，现在90后、00后都不会学这个了。
如果需要技术复杂一点的平车工、烫工，就更加难招了，工资也更高。
广东广州某服装厂招工负责人：有的车位工人还没出来。出来的人要高价才做，一个人一天至少要七百元，一般三四百元，着急也没办法，没人做。

有招工负责人表示，工人一般都会在元宵节之后才逐渐大批量回城，所以这几天，才出现了老板比工人多的现象。
广东广州某服装厂招工负责人：开年这一两个月生意好，过了这一两个月生意就不行了，货多的时候人比较难招，货少的时候，打工的人又太多。
中午时分，整条康乐大街已经被招聘者和应聘人员挤得水泄不通。李先生是一名在附近工作了十几年的烫衣工，他告诉记者，虽然老板们都开出了高薪，但那是需要用超长时间的加班才能拿到的。
应聘工人 李先生：多劳多得，制衣这一行没有说不累的，任何一个工种都累，每天工作十七八个小时，不睡觉才挣得到两万多。
晋江：生产忙，招工紧 过年不停工，人员也流失
与此同时晋江的浔兴拉链年前通过响应政府号召，花了超200万补贴，吸引近80%、2000多名员工留在公司过春节有关。留厂员工在正月初十开工首日立马返岗，目前老员工返厂率已经接近90%，是历年来最快速达到这个水平的。